酒店各个岗位工作服定做时 要注意什么？

　　要符合审美潮流。酒店制服作为服装中的一种，它是美的载体，它必须传达美，展现美，随时装的发展潮流而发展，酒店制服设计时必须要体现当代人的审美需求，款式及色彩亦紧跟时尚，这样，才能被大众所接纳，达到酒店制服的完整效果。

　　做各职位酒店工作服的要点：

　　大堂经理：主要负责给客人提供咨询、投诉等服务。要求形象庄重、气派和可信。工作服装上一般以正规西服或礼服为主。

　　餐厅经理：处理客人意见、要求等。要求形象识别度高，可信。工作服装多为较正统的套装形式。

　　客房部经理：主要负责客房部事务、人员管理。形象要求职业化、处理事情干净利落、表现管理能力。服装多为正式套装。

　　总台：为客人提供登记、咨询等服务。要求形象端庄大方，服装一般相对较正规，类似行政风格。

　　迎宾礼仪：属于接待服务，形象上要求端庄靓丽，体现酒店的风格，属于招牌形象。服装分中西工，多为华丽的礼服、旗袍等。形象感极其重要。

　　门童：与迎宾服务大致相同，形象上要求大气，服装多为礼仪风格，可以用一些华丽的布料。

　　行李员：主要负责为客人送行李、引门等服务。形象上要求端正整洁，工作服装要简洁一些。

　　服务员：负责点菜、上菜等服务，要求形象亲切宜人，大方端庄。服务员的工作服设计空间很大，最能体现本店特色，风格的服装。

　　保洁员：主要负责清洁卫生。工作服装可以选用简朴的服装，用色隐蔽低调，造型简洁，方便工作。

　　保安：保安的服装有两种较大区别的样式，一种称为“硬保安”，一种称为“软保安”“硬保安”的形象要求英武干练、识别度强。这类保安的服装比较注重装饰性，服饰配件较多，在职业化的感觉中增添了一些华丽感。“软保安”的服装风格随和、亲近，以套装类为主，似普通的白领服，仅在某些局部缀有酒店标志以示区别。