近日，有新闻报道，南京河西区域的环卫工人配发了智能手表，只要环卫工人在工作期间在原地停留20分钟以上，这块手表就会自动发出“加油”的语音，提示环卫工人继续工作。

佩戴智能手表的环卫工人（图片来源：荔枝新闻）

同时，智能手表的后台还可以记录环卫工人的行动轨迹数据。在南京河西建环“智慧环卫”综合调度监控指挥中心有一块大屏，在这块大屏上，精确地显示着所有南京河西建环公司工作人员的所在位置。中心工作人员介绍，通过定位手表，他们可以随时调出每一名环卫工人每天的工作轨迹，如果脱离工作区域，智能手表会将数据发送至公司后台，进行处罚。

后台管理系统（图片来源：荔枝新闻）

网上对环卫公司的做法褒贬不一，部分人认为，智能手环有紧急求救功能，环卫工人在工作过程中出现人身危险，可以一键求助，在第一时间获得救助，也算一个优点，而更多人认为，这其实是一种监视，会无形之中给环卫工人制造一种压力，环卫工人的工作本就辛苦，在恶劣的工作环境里他们早出晚归，风雨无阻，只为给城市创造更好的形象和环境，此举未免有些让人心寒。

早出晚归的环卫工人（图片源自网络）

劳动者需要被理解和尊敬，智能化管理的思路固然好，但更多的适用于管理机器而不是人，“智慧环卫”不应体现在苛刻要求环卫工，而是实际落实到清洁工作中，其实，“智慧环卫”也可以从清洁设备出发，尝试引进智能化清洁设备，在高效完成清洁工作的同时，来减轻环卫工人的负担。

保洁人员学习道达无人驾驶洗地机操作方法

在“AI”“机器人”“人工智能”等概念出来的时候，有人就表示担忧，人工智能的出现是否会导致一部分人失业？以清洁行业为例，无人洗地车、无人洗地机这类智能清洁设备是否会抢了环卫工人的饭碗？其实不然，目前智能清洁设备还不足以完全代替人工，更多的是为了协助人工，减轻负担，提高效率，让清洁工人从繁重的清洁工作当中解脱出来。可以说智能清洁设备重新定义了“清洁工”这一岗位的工作性质，让清洁工从单纯的劳动者，变为了劳动的管理者，对于扭转社会对清洁工群体的偏见有一定帮助。

（文章来源：武汉道达无人洗地机）