家居制造企业面临的人工荒，可能比预想的严重。当前，各行各业都在积极组织复工，浙江、广东等地还出现了包专列甚至包专机从西部省份接工人上班的情况。但是，这样的招人方式毕竟是特殊时期的特殊策略，对于沿海地区庞大的用工量来说，无疑是杯水车薪。而家居制造业，作为相对传统的劳动密集型产业，企业用工量巨大。进入三月份，企业陆续复产，用工荒可能是行业未来面临的一个考验。

　　用工缺口还很大

　　广东顺德一家厨房用具制造企业负责人告诉记者，他们企业2月份就开始陆续召回工人复产，但是到目前，工人的缺口还是非常大。很多原来的老工人回老家过年，因为疫情的原因要么回不来，要么不愿意回来。而往年作为新工人主要来源地的人力资源市场，很多都处于停滞状态。因此，企业的招工成为一个令人头疼的问题，整个珠三角地区，外来找工作的人比往年少了很多。他说，企业工人招不齐，生产必然会受影响，虽然目前全球疫情爆发，经济形势不好，订单下降，但是从企业长远发展来看，用工难问题必须要尽快解决。

　　一位业内专家表示，家居制造企业作为传统的劳动密集型企业，用工量非常大。虽然近年来行业在推动自动化、智能化生产，很多企业在进行“机器换人”的升级、改造，但是这样的升级不是一朝一夕就能完成的，至少目前家居制造业主流还是用工量很大的传统生产流水线。因此，用工荒，对于家居制造企业来说，影响非常大。

　　全自动化生产还不是主流

　　记者曾在不久前参观过珠三角几家大型家具生产企业，这些企业都宣称采用了自动化、智能化的生产方式，即将向“工业4.0”阶段迈进。但是记者看到，虽然有几个车间的确采用了自动化、无人化生产，智能机械臂代替了人工，但是这样的自动化生产车间占比很小，大部分生产车间还是传统的生产流水线，流水线上布满了工人，一眼望去，工人密度还是很大的。

　　记者在考察中发现，家居制造企业智能化、自动化率最高的，是仓储物流系统。据企业负责人介绍，仓储物流是相对容易实现全自动化运行的地方，因为目前自动化仓储物流技术是比较成熟，实用的。但是在生产车间，很多环节和流水线主要还是依靠人工。

　　用工荒不是今年才有的问题

　　用工荒，早在几年前就是很多行业面临的难题。而今年特殊时期，人员流动受阻，用工荒将更加凸显。如何克服今年可能更加严重的用工荒？一些企业负责人表示，疫情过去之后，将加大招工力度，还会提高工人的薪酬待遇，为员工解决后顾之忧。 三维家企业负责人表示， 三维家应用于家具业的云制造系统，将后端生产与前端需求进行了对接，实现了行业的“前后端一体化”，能够极大地降低工厂对人员的要求，使生产更准确更快速，使生产里面的半成品部件的流动更加地快速，减少人员的使用量。

　　有专家认为，即便没有疫情，中国劳动力人口红利的减少，也将使劳动密集型型行业面临越来越严重的用工难题。这一问题将是是中国家居制造业长期面临的难题，目前已经到了亟需解决的关口。